Czy zbieranie danych dotyczących miejsca pracy rodziców dzieci uczęszczających do żłobka jest zgodne z przepisami?
Zbieranie danych dotyczących miejsca pracy lub miejsca pobierania nauki w szkole od rodziców dzieci uczęszczających do żłobka lub klubu dziecięcego jest zgodne z obowiązującymi przepisami, nie narusza ono także przepisów RODO.
UZASADNIENIE
Przetwarzanie danych osobowych przez żłobki oraz kluby dziecięce odbywa się na podstawie ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Ustawa szczegółowo określa zakres danych zbieranych w celu przyjęcia dziecka do żłobka.
Zgodnie z art. 3a wyżej wymienionej ustawy, rodzic ubiegający się o objęcie dziecka opieką w żłobku lub klubie dziecięcym przedstawia w formie oświadczenia lub zaświadczenia m.in. dane dotyczące miejsca pracy rodziców lub miejsca pobierania nauki w szkole lub szkole wyższej przez rodziców.
Przetwarzanie danych dotyczących miejsca pracy rodziców dzieci uczęszczających do żłobków lub klubów dziecięcych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) i nie narusza ono obowiązujących przepisów, także przepisów RODO.
Zobacz również