Blog
Czy pracodawca może korzystać z prywatnego numeru telefonu pracownika w celach służbowych?
Pracodawca nie może korzystać z prywatnego numeru pracownika w celach służbowych bez jego uprzedniej zgody.
Czy wymagana jest zgoda na przetwarzanie danych osób ubiegających się o świadczenia socjalne?
Zgoda na przetwarzanie danych osób ubiegających się o świadczenia socjalne, członków ich rodzin z tego samego gospodarstwa nie jest wymagana.
Przychodnia przekazuje firmie szyjącej odzież imiona i nazwiska pracowników oraz rozmiary zamawianych ubrań w celu ich oznakowania. Czy w tej sytuacji konieczne jest zawarcie umowy powierzenia przetwarzania danych?
Tak, w tej sytuacji niezbędne jest zawarcie umowy powierzenia.
Kto jest Administratorem Danych w sytuacji, gdy Rada Rodziców przetwarza dane (imiona i nazwiska) osób, które dokonały dobrowolnych wpłat na fundusze rady?
Administratorem tych danych jest szkoła, a przetwarzanie danych związane jest z realizacją celów statutowych szkoły.
Czy Administrator Danych Osobowych musi nadać Inspektorowi Ochrony Danych upoważnienie, gdy ten chce przeprowadzić audyt?
Nie, nie musi, ponieważ jest to jedno z zadań Inspektora.
Czy placówka wykonująca badania z zakresu medycyny pracy jest obowiązana do udostępnienia pracodawcy dokumentacji medycznej pracowników?
Nie, placówka nie ma podstawy prawnej, która obligowałaby do udostępnienia takiej dokumentacji.
Czy uczeń po ukończeniu 18 roku życia może wycofać zgodę na publikację wizerunku, którą udzielili jego rodzice lub opiekunowie prawni?
Tak, uczeń może wycofać zgodę po ukończeniu 18 roku życia.
Czy trzeba zawierać umowę powierzenia z radcą prawnym?
Nie, z radcą prawnym nie trzeba zawierać umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
Czy udostępnianie zdjęć ze znajomymi na portalu Facebook jest naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych?
Przepisy o ochronie danych osobowych w tej sytuacji nie zostały naruszone, jednakże naruszone mogły zostać dobra osobiste osób trzecich, których wizerunek utrwalony został na zdjęciu.
Czy nauczyciel na prawo wnioskować u usunięcie danych osobowych z centralnego rejestru orzeczeń dyscyplinarnych?
Nie, nie ma do tego prawa, ponieważ przetwarzanie tych danych regulują odrębne przepisy.