Blog

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył karę na spółkę Vis Consulting Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w Katowicach w wysokości 20 tyś. złotych za uniemożliwienie przeprowadzenia czynności kontrolnych. Właścicielowi spółki grozi dodatkowa odpowiedzialność karna.

W związku z panującą wokół sytuacją dotyczącą epidemii koronawirusa, zapewne wielu pracowników Państwa instytucji zabierze swoją pracę do domu. W takim przypadku należy szczególnie zadbać o bezpieczeństwo danych oraz o odpowiednie zabezpieczenia urządzeń, na których będzie wykonywana praca zdalna.

Nadszedł proces rekrutacji do szkoły. Placówki oświatowe wciąż zbierają dane nadmiarowe. Problem stanowią m.in. karty zgłoszenia przyjęcia do świetlicy szkolnej, wnioski o zapisanie do przedszkola.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych przypomina, aby Rada Gminy określając wzór deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, nie wymagała podania szerszego zakresu danych, niż ten określony przepisami ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył karę w wysokości 20.000 zł na Szkołę Podstawową nr 2 w Gdańsku za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.

Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał komunikat, w którym zaleca ostrożność. Okazuje się, że u przedsiębiorców pojawili się urzędnicy, podający się za kontrolerów z UODO. Prezes UODO oraz Inspektorzy ODO zalecają zachować ostrożność.

Na linie lotnicze British Airways została nałożona rekordowa kara za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych z 2018 r.

Rozpoczęły się ferie zimowe oraz sezon na wypożyczanie sprzętów zimowych. Niektóre wypożyczalnie nadal żądają dowodu osobistego w zastaw. Inspektorzy Ochrony Danych Osobowych przypominają o przykrych konsekwencjach pozostawiania i kopiowania dowodu osobistego przez wypożyczalnie.

Pracodawcy coraz częściej decydują się na współpracę z firmami oferującymi usługę sprzątania. Wraz z nawiązaniem umowy, podpisują także absurdalną w tym przypadku - umowę powierzenia przetwarzania danych.

Początek maja to nowe zmiany. Ustawy zostają dostosowane do RODO. Kodeks Pracy jest tego najlepszym dowodem. Jakich więc danych może żądać pracodawca od kandydata? Czy może zbierać jego numer telefonu? Odpowiedzi w tym artykule.