Blog
Czy utrata świadectwa pracy pracownika wymaga zgłoszenia do UODO?
14 czerwca 2022
Outsourcing IOD wady i zalety - Dlaczego zewnętrzny Inspektor Ochrony Danych?
7 czerwca 2022
Jakie są najważniejsze założenia NIK po kontroli w jednostkach publicznych związanej z rozporządzeniem w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności (KRI) ?
16 marca 2022
Jakie są korzyści przeprowadzenia audytu zgodności z rozporządzeniem KRI przez firmę zewnętrzną?
11 marca 2022
Czy pracodawca może korzystać z prywatnego numeru telefonu pracownika w celach służbowych?
13 lipca 2021
Pracodawca nie może korzystać z prywatnego numeru pracownika w celach służbowych bez jego uprzedniej zgody.
Czy wymagana jest zgoda na przetwarzanie danych osób ubiegających się o świadczenia socjalne?
4 lipca 2021
Zgoda na przetwarzanie danych osób ubiegających się o świadczenia socjalne, członków ich rodzin z tego samego gospodarstwa nie jest wymagana.
Przychodnia przekazuje firmie szyjącej odzież imiona i nazwiska pracowników oraz rozmiary zamawianych ubrań w celu ich oznakowania. Czy w tej sytuacji konieczne jest zawarcie umowy powierzenia przetwarzania danych?
3 marca 2021
Tak, w tej sytuacji niezbędne jest zawarcie umowy powierzenia.
Kto jest Administratorem Danych w sytuacji, gdy Rada Rodziców przetwarza dane (imiona i nazwiska) osób, które dokonały dobrowolnych wpłat na fundusze rady?
24 lutego 2021
Administratorem tych danych jest szkoła, a przetwarzanie danych związane jest z realizacją celów statutowych szkoły.
Czy Administrator Danych Osobowych musi nadać Inspektorowi Ochrony Danych upoważnienie, gdy ten chce przeprowadzić audyt?
16 lutego 2021
Nie, nie musi, ponieważ jest to jedno z zadań Inspektora.
Czy placówka wykonująca badania z zakresu medycyny pracy jest obowiązana do udostępnienia pracodawcy dokumentacji medycznej pracowników?
9 lutego 2021
Nie, placówka nie ma podstawy prawnej, która obligowałaby do udostępnienia takiej dokumentacji.
- ← Poprzedni
- 1
- 2
- 3 (aktualna)
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- Następny →