Blog
Czy konieczne jest spełnienie obowiązku informacyjnego wobec członków rodzin pracownika zgłaszanych przez pracodawcę do ubezpieczenia zdrowotnego?
25 maja 2020 roku Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał wytyczne w zakresie obowiązku informacyjnego przy ubezpieczeniu zdrowotnym.
Czy dane inspektora ochrony danych osobowych powinny zostać udostępnione na stronie internetowej administratora?
Zgodnie z art. 37 RODO, Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IOD) wyznaczają organy lub podmioty publiczne, z wyjątkiem sądów w zakresie sprawowania przez nie wymiaru sprawiedliwości oraz podmioty, których główna działalność polega na regularnym i systematycznym monitorowaniu osób na dużą skalę oraz przetwarzaniu na dużą skalę szczególnych kategorii danych osobowych...
Czy zbieranie danych dotyczących miejsca pracy rodziców jest zgodne z RODO?
Przetwarzanie danych osobowych przez jednostki oświatowe odbywa się przede wszystkim na podstawie obowiązujących przepisów. Głównymi podstawami prawnymi dla szkół oraz przedszkoli są: ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe oraz ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty oraz wydanych aktów wykonawczych do wymienionych ustaw.
Czy pracodawca może rejestrować przebieg czasu pracy za pomocą danych biometrycznych?
Dane biometryczne oznaczają dane osobowe, które wynikają ze specjalnego przetwarzania technicznego, dotyczą cech fizycznych, fizjologicznych lub behawioralnych osoby fizycznej oraz umożliwiają lub potwierdzają jednoznaczną identyfikację tej osoby, taki jak wizerunek twarzy lub dane daktyloskopijne (art. 4 RODO)...
Czy należy spełnić obowiązek informacyjny przy zastosowaniu fotopułapek?
Zgodnie z regulacjami ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym jednostki samorządu terytorialnego mogą stosować monitoring w obszarze przestrzeni publicznej w celu zapewnienia porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli oraz ochrony przeciwpożarowej i przeciwpowodziowej.
Czy szkoła może żądać danych kontaktowych w postaci adresów e-mail oraz telefonów komórkowych od rodziców?
Czy konieczne jest zebranie zgody od rodziców na przetwarzanie tych danych? Jest to uregulowane przepisami prawa oświatowego.
Czy pracodawca powinien podpisać umowę powierzenia z lekarzem medycyny pracy?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, pracodawca zobowiązany jest do skierowania pracowników na badania wstępne, okresowe lub kontrolne. Ich realizacja odbywa się na podstawie pisemnej umowy zawieranej między pracodawcą, a podmiotem leczniczym, która określona została w ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy.
Kara za uniemożliwienie kontroli UODO
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył karę na spółkę Vis Consulting Sp. z o.o. w likwidacji z siedzibą w Katowicach w wysokości 20 tyś. złotych za uniemożliwienie przeprowadzenia czynności kontrolnych. Właścicielowi spółki grozi dodatkowa odpowiedzialność karna.
Praca zdalna i bezpieczeństwo danych
W związku z panującą wokół sytuacją dotyczącą epidemii koronawirusa, zapewne wielu pracowników Państwa instytucji zabierze swoją pracę do domu. W takim przypadku należy szczególnie zadbać o bezpieczeństwo danych oraz o odpowiednie zabezpieczenia urządzeń, na których będzie wykonywana praca zdalna.
Informacja o zakładzie pracy rodzica przy zapisie do placówki oświatowej
Nadszedł proces rekrutacji do szkoły. Placówki oświatowe wciąż zbierają dane nadmiarowe. Problem stanowią m.in. karty zgłoszenia przyjęcia do świetlicy szkolnej, wnioski o zapisanie do przedszkola.
- ← Poprzedni
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6 (aktualna)
- 7
- 8
- Następny →